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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

下列选项属于行为后果型激励理论的是（）。

A、强化理论
B、公平理论
C、期望理论
D、双因素理论

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下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

绩效考核评价系统包括的内容有（）。

A、制订考核计划
B、选择评价对象
C、确定评价主体
D、构建指标体系
E、选择恰当的考核方法

人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是（）。

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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